员工损坏客户物品赔偿标准

员工损坏客户物品需按公司规定赔偿，追偿问题内部解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因造成经济损失的，用人单位可先向客户赔偿，再向员工追偿。不及时处理会影响公司声誉及客户关系。
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对于员工损坏客户物品赔偿，常见的处理方式是公司直接赔偿客户。法律依据同上，赔偿后再内部处理，根据员工过错程度决定追偿方式。若员工拒绝赔偿，公司可考虑从工资中扣除赔偿费用。
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员工损坏客户物品，公司应按规定赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因造成经济损失的，公司应向客户赔偿后再追偿员工，避免影响公司声誉。不及时追偿可能导致客户流失，影响公司形象。