学校指定在一家工厂实习，能不能给我开实习证

工厂有义务在你完成实习后提供实习证明，开除不影响此义务。分析：作为专科实习生，你与工厂之间虽非正式劳动关系，但依据学校与工厂的合作协议及实习规定，工厂在你完成实习任务后应出具实习证明。开除决定仅代表实习关系的提前终止，并不影响工厂履行这一证明义务。若工厂拒绝提供，可能构成对学校合作协议的违约。提醒：若工厂拒绝开具实习证明，且经沟通无果，表明问题已较为严重，可能影响你的学业完成，应及时寻求学校或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：首先，与工厂人力资源部门沟通，明确实习证明开具的必要性和你的合法权益；其次，若沟通无果，可请求学校介入协调，利用学校与工厂的合作框架解决问题；最后，若仍无法解决，可考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，要求工厂履行开具实习证明的义务。选择建议：优先考虑沟通协商，成本最低且效率较高；若协商不成，学校介入通常更为直接有效；法律途径作为最后手段，需权衡诉讼成本与收益。
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具体操作：1.**沟通协商**：与工厂HR明确实习证明的重要性，提出你的合理要求，并保留沟通记录作为证据。2.**学校介入**：向学校实习管理部门反映情况，请求学校依据合作协议与工厂沟通，必要时可出具正式函件要求工厂配合。3.**法律途径**：准备实习合同、学校合作协议、沟通记录等证据材料，咨询律师后向法院提起民事诉讼，要求工厂开具实习证明并承担可能因拒绝开具而产生的损失赔偿责任。在诉讼过程中，保持与律师的密切沟通，遵循法律程序，确保自身权益得到维护。注意，在采取法律途径前，务必确保已尝试所有非诉讼解决方式，并准备好充分的证据支持你的主张。