试用期七天没签合同离职是否有工资

试用期七天没签合同离职也有工资。
依据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，解除劳动合同时应一次付清。若用人单位拒付，将损害劳动者合法权益，可能面临法律制裁。
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试用期离职应得工资。
具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，或申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是先协商。
协商不成时，可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径来维护自身权益。