公司突然改变工作地点要求我短期外出工作，能

您可以拒绝公司突然改变工作地点要求短期外出工作的安排。根据《劳动合同法》，公司变更工作地点需与员工协商，员工有权拒绝非紧急情况下的变更。若公司因此解除合同或处罚，属于违法，可申请二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司变更工作地点，您可以选择拒绝或协商。若认为外出工作不合理，可明确拒绝并与公司沟通。若愿意考虑，可与公司协商条件，如补贴、时长等。选择时应权衡个人权益与公司需求。
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可拒绝外出工作。具体操作：1.明确拒绝，并书面告知公司拒绝理由及法律依据；2.与公司沟通，尝试协商解决方案，如远程工作、调整工作安排等；3.若公司强行要求，保留证据，如邮件、通知等，以备后续维权；4.如权益受损，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。