合同调岗有效吗

合同调岗在一定条件下有效。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，且不得降低待遇、影响员工荣誉。未经协商或降低待遇，员工可拒绝，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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合同调岗常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，达成一致后签订书面协议；协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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合同调岗需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因及细节；2. 协商薪酬待遇、岗位性质等，确保不变差；3. 达成一致后，签订书面调岗协议；4. 如协商不成，保留证据，申请仲裁或诉讼。