公司扣了我大半工资，合法吗？

不合法，公司扣大半工资需说明理由及依据。依据《劳动法》，公司无理由克扣工资属违法行为，可要求全额支付及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理方式有协商、投诉、劳动仲裁、强制执行。应先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁，最后申请强制执行。
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不合法。处理方式如下：1.与公司协商，要求说明扣工资理由及依据；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求协助解决；3.投诉未果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁生效后公司仍拒付，可申请法院强制执行。