追缴社保被公司要求返还社保补贴

您有权要求公司提供要求返还社保补贴的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司要求返还社保补贴是为了补交社保待遇，这在法律上是允许的。但公司应明确告知您这一要求的法律依据，如《社会保险法》的相关规定，并确保其行为符合法律法规。若公司无故要求返还，您可以依法拒绝。
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针对不同情况，应对方式如下：1. 若公司要求返还社保补贴是为了补交社保，且提供了合法依据，您可以考虑返还。2. 若公司无故要求返还，或未提供合法依据，您可以拒绝返还，并咨询专业法律人士或劳动仲裁部门。3. 若双方存在争议，建议通过协商、调解或法律途径解决。
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从法律角度，您应首先核实公司要求返还社保补贴的合法性。若公司要求合法，且提供了相关法律依据，您可以考虑与公司协商返还事宜。若公司要求不合法或未提供法律依据，您可以拒绝返还，并保留相关证据，必要时寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。