没签劳动合同拖欠工资违法吗
杭州拱墅法律咨询
2025-03-12
未签劳动合同且拖欠工资违法。依据《劳动合同法》，未签合同需付二倍工资，拖欠工资也违法，可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且欠薪违法。操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与雇主沟通解决；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后持证据到劳动监察部门投诉，或到劳动仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择。
上一篇：某某已绑定孩子信息，该怎么操作？
下一篇：暂无 了