工作三年公司一直未交社保，怎样索赔？

公司未交社保可要求补缴，并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保违法，解雇时若违法还需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能损失应有的社保待遇及赔偿。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1.要求公司补缴社保，确保合法权益；2.若未签合同，申请双倍工资差额；3.面临解雇，确认是否违法，违法则要求双倍赔偿金；4.工作满一年，申请失业保险金；5.存在加班，要求加班工资及赔偿金；6.工资被克扣，要求足额支付及赔偿金。
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常见处理方式包括要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金等。选择方式需根据具体情况，如公司是否签合同、是否违法解雇等，来决定索赔内容及金额。