在延迟退休政策下，何时可以退休？

根据延迟退休政策，您预计将在2028年11月1日后退休。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工退休年龄开始逐步延迟。由于您出生于1963年11月1日，按照原政策应在2023年11月1日达到60岁退休年龄。但根据延迟退休政策，您的退休年龄将延迟至63岁，因此预计退休时间为2028年11月1日之后。提醒：若您发现单位未按照政策执行，或您的退休年龄被错误计算，应及时寻求专业人士的帮助，确保您的合法权益不受损害。
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处理方式：从法律角度来看，面对延迟退休政策，职工主要可以通过以下方式处理：1.**了解政策**：详细阅读相关政策文件，了解延迟退休的具体规定和实施细则。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询自己的退休年龄，确保单位按照政策执行。3.**寻求法律帮助**：若单位未按照政策执行或存在其他违法行为，可以寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。选择建议：*若您对政策有疑问或需要确认自己的退休年龄，建议先与单位沟通，了解具体情况。*若单位未按照政策执行或存在其他违法行为，应及时寻求法律帮助，确保自己的权益不受损害。
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具体操作：1.**了解政策细节**：-查阅政府官方网站或权威媒体发布的延迟退休政策文件。-重点关注政策实施的时间节点、延迟方式和最终退休年龄等关键信息。2.**与单位沟通确认**：-向单位人事部门提供自己的出生日期和原退休年龄。-询问单位是否了解延迟退休政策，并确认自己的退休年龄。-若单位表示不了解政策或无法确认退休年龄，可以要求其查阅相关政策文件或向上级部门咨询。3.**寻求法律帮助**：-若单位未按照政策执行，如提前或延迟退休时间不符合政策规定，可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等。-咨询律师，了解自己的权益和可能的法律途径。-根据律师的建议，采取合适的法律行动，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。