劳务公司不缴纳社保怎么赔偿

劳务公司不缴纳社保需赔偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保违法，劳动者可解除合同并索赔经济补偿金，按工作年限计算。长期不缴可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成重大损失。
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劳务公司不缴纳社保，劳动者可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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劳务公司不缴社保应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。