全勤奖被扣是否合法？

忘记打卡被当作迟到扣全勤奖不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得随意克扣。全勤奖作为劳动报酬的一部分，也不应被随意扣除。忘记打卡并不等同于迟到或缺勤，员工实际完成了工作任务，就应获得相应的劳动报酬。若用人单位经常以此类理由克扣工资，或扣除金额较大，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对忘记打卡被扣全勤奖的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**与用人单位沟通协商**：明确表达自己对全勤奖被扣除的不满和理由，提供证据证明自己实际出勤并未迟到，要求用人单位恢复全勤奖或给予合理解释。2.**向劳动监察部门投诉**：收集并整理相关证据，如考勤记录、工资单等，向当地的劳动监察部门提交投诉材料，说明情况，并配合劳动监察部门的调查，等待处理结果。3.**申请劳动仲裁**：准备充分的证据材料，包括劳动合同、考勤记录、工资单、与用人单位的沟通记录等，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和理由，并参加仲裁庭审，陈述事实和理由，接受仲裁庭的调解或裁决。在处理此类问题时，建议劳动者保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，面对忘记打卡被扣全勤奖的问题，常见的处理方式包括：与用人单位沟通协商，说明情况并要求恢复全勤奖；若协商无果，可向当地的劳动监察部门投诉举报，寻求行政部门的帮助；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位沟通，若协商无果再考虑投诉或仲裁。