劳动合同第一次一年第二次签几年

劳动合同第二次签订年限由双方协商,可签固定期或无固定期。依据《劳动合同法》,不及时签订可能导致劳动关系不稳定,影响双方权益。
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劳动合同续签灵活。固定期限:双方协商具体年限;无固定期限:满足条件即可签订;任务期限:明确工作任务及完成时间。根据实际情况选择。
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劳动合同第二次签订方式多样,可签固定期、无固定期或以工作任务为期限。选择时应考虑单位需求、员工意愿及法律规定,确保双方权益。

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