父亲去世，遗产应按遗嘱或法定继承分配。依据《继承法》，无遗嘱时，子女与母亲作为第一顺序继承人应均等分配，协商不一致可能导致财产分配纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

吃紧急避孕药后怀孕，一般不能向药店索赔。依据《药品管理法》等，药店若售真药且无过错，不担责。避孕效果受多种因素影响，非药店可控，故索赔难获支持。若不及时处理此认知误区，可能导致不必要的法律纠纷和精力耗费.

约定介绍费未支付，可依法要求支付。依据《合同法》，合同受法律保护，未支付介绍费属违约，应承担继续履行或赔偿损失等责任。若不及时处理，可能导致权益受损，难以追回款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

员工突然辞职需依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权在特定情况下即时解除或预告解除劳动合同。若未按规定处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

保险公司理赔时需签订赔偿协议。依据《保险法》等相关规定，签订协议是理赔流程的一部分，确保双方权益。不及时签订可能导致理赔延迟或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

执行者已还清钱款，原告不撤诉，可向法院说明情况。依据《民事诉讼法》，法院有权审查并决定是否撤诉，不及时处理可能导致不必要的诉讼成本及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

甲方在还款协议中通常是还款人或债务人。法律对此有明确规定。依据相关法律法规《合同法》等，还款协议需真实表示当事人意愿，明确还款要素。若不明确甲方角色，易导致权责不清，影响协议执行，甚至引发法律纠纷。 ✫✫.

在编教师能否从事非教学类兼职需视具体情况。从法律角度看，教师需遵守教育法规及学校规定，若兼职不影响教学且获学校批准，则一般可行。但若兼职干扰教学或违反规定，则可能面临纪律处分。若学校或教育部门明确禁止，.

遇到电子合同纠纷，首先应尝试与对方协商处理。依据《民法典》的相关规定，若协商不成，可考虑诉讼或仲裁。未及时处理可能导致合同权益受损，甚至面临法律责任追究。建议尽快采取行动，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫.

居住证过期可影响购车手续，需尽快续办或咨询车管所。分析：居住证是购车时可能需要的一项证明文件，特别是在非户籍地购车时。若居住证过期，可能导致无法完成车辆登记、上牌等手续。建议尽快联系当地公安机关办理续签.

宅基地官司需依法提起诉讼，并满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，原告需为直接利害关系人，被告明确，诉讼请求和事实需清晰，且需符合管辖要求。不及时处理可能导致权益受损，影响宅基地使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

患精神病且社保缴满15年，不一定能提前退休。分析：根据我国相关法律规定，提前退休通常需满足特定条件，如从事特殊工种、因病或非因工致残等。对于因病提前退休，需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。精神病.

被诈骗后报警，钱有可能追回。依据《刑法》等相关法律，公安机关负责侦查诈骗案件。若不及时报警，诈骗者可能继续作案，损失将难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

企业拆迁需遵循法定流程。依据《城市房屋拆迁管理条例》，包括申请许可证、颁发、公告等步骤，未依法进行可能导致拆迁行为无效，企业权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

一根肋骨骨折的伤残等级需具体评估，可能构成轻伤或重伤。《刑法》规定，家暴致人重伤可处二年以上七年以下有期徒刑。若不及时处理，可能导致施暴者继续施暴，受害者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

网上赌博导致银行卡异常需到银行解释，可能涉及法律风险。 分析：网上赌博在我国属于违法行为，银行在监测到异常交易后可能会采取措施保护客户资金安全。此时到银行解释，需诚实说明情况，但可能面临银行对账户的限制或.

不能不还贷款。依据《民法典》等相关法律，借款需按时偿还，否则需承担法律责任。黑贷利息高且催债手段可能违法，不还可能导致个人生活受到严重干扰，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以要求对方赔偿，但需视情况而定。依据《民法典》相关规定，若因个人故意或重大过失致伤，需赔偿医疗、护理等费用。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

高三被劝退后能否回校上课需视具体情况而定。分析：被劝退通常意味着学校认为学生不再适合继续在该校学习，但这并不等同于学生自动失去了受教育的权利。学生及其家长可与学校沟通，了解劝退的具体原因，并尝试通过协商.

国庆节放四天假不违法，但需支付加班费。依据《劳动法》，若安排加班应支付不低于工资150%的报酬。不支付加班费，则违法且损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.