公司不让员工正常休息，休息不上班要扣工资，

公司不让正常休息扣工资违法，应受劳动法保护。根据《劳动法》，公司无故扣工资或要求员工过度加班均违法。【法律依据】包括《劳动法》相关规定，公司不得侵犯员工合法权益。长期无休可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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对此情况，常见处理方式为：与公司协商、向工会求助、或申请劳动仲裁。应先与公司沟通解决，沟通无果可寻求工会帮助，若仍无法解决则考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不同处理方式具体操作：1.协商：与公司人力或管理层沟通，表达合理休息需求，寻求解决方案。2.工会：若协商无果，可向公司工会反映，请求介入调解。3.劳动仲裁：若前两步无效，准备相关证据，如工时记录，向劳动仲裁委申请仲裁。4.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。