老板欠薪，还是申请劳动仲裁？

老板欠薪，应优先考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是处理此类纠纷的法定途径。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临被解雇风险。
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老板欠薪，常见处理方式包括：与老板协商、申请调解、投诉劳动行政部门、申请支付令、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁相对快捷且专业，对裁决不服可再诉讼。
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老板欠薪，应对方式：1.先尝试与老板协商，协商不成则进行下一步。2.若协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉。3.若调解无果，可申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼。