两个月没领到工资了，我能直接离开公司吗？

不能直接离开公司。依据《劳动法》，应先与单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察大队投诉调解。《劳动法》规定，拖欠工资可申请劳动仲裁索赔，擅自离职可能影响权益保护及后续工资与经济补偿的追讨。
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不能直接离职。处理方式：1.与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿；2.若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决后单位仍不支付，向法院提起诉讼，申请强制执行。每一步都需保留好相关证据，以确保自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；若投诉无效，申请劳动仲裁；仲裁后仍不支付，可向法院起诉。选择时应考虑效率与效果，优先选择快速且能有效解决问题的途径。