56岁单位工作6年未买社保能退休吗

56岁且单位工作6年未买社保，通常不能按正常程序退休。分析：根据我国法律规定，享受养老保险待遇的前提是参保并满足一定缴费年限。未购买社保意味着没有建立养老保险账户，因此无法享受养老金。退休权益与社保缴纳紧密相关，未参保则无法获得相应的退休保障。提醒：若单位长期未为员工缴纳社保，且已临近退休年龄，这表明问题已相当严重。应及时咨询专业律师或社保机构，了解补救措施及可能的法律途径。
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处理方式：从法律角度，面对单位未缴社保的问题，员工可通过以下途径解决：一是与单位协商补缴社保；二是向当地社保部门投诉，要求单位补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向社保部门投诉或法律途径。选择时需考虑个人实际情况、证据充分性及可能的法律后果。
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具体操作：1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确社保补缴的意愿及要求，尽量达成一致意见。注意保留沟通记录作为证据。2. 投诉处理：向当地社保部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及社保未缴纳证明等。社保部门将进行调查并出具处理意见。3. 法律途径：若协商及投诉均无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录缺失证明等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。