工程分包后工人受伤谁负责

工程分包后工人受伤，雇主应负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害需承担赔偿责任，若分包工人有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经济负担加重。
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工程分包后工人受伤，常见处理方式是协商赔偿或诉讼解决。若伤害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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工人受伤，雇主负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 评估伤害程度，与工人协商赔偿；4. 若协商不成，准备法律材料，提起诉讼；5. 遵循法院判决，履行赔偿责任。