工伤尚未辞职如何赔偿
杭州拱墅法律咨询
2025-03-15
工伤未辞职也可获赔。依据《劳动合同法》等，工伤员工有权获得工伤医疗补助金等，公司违法时还可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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1. 立即申请工伤认定，确保享受工伤保险待遇；
2. 与公司沟通协商，争取合理赔偿；
3. 若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
1. 立即申请工伤认定，确保享受工伤保险待遇；
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